Работодатель не должен оценивать работника по тому уходит он в 18.00 или в 19.30. Правильно сказали у многих семьи, детей со школы забрать, в магазин успеть заехать и т.д. В любом случае все эти моменты оговариваются при приеме на работу. Было время я работал до 21-22 часов ежедневно, но при этом такой график мне был обозначен сразу (при этом моя з/п по нынешним меркам была достойная). Сейчас я ухожу с работы в 18.00-18.30 так как все успеваю в рабочее время, но з/п моя по нынешним меркам не высокая. Я готов РАБОТАТЬ (не просиживать штаны до поздна) и до 20.00 и до 22.00 но за достойную з/п (можете это оценивать по разному - компенсация моей семье за то что меня нет рядом и они обделены вниманием).
А то что многие коммерсанты хотят и рыбку съесть и на ,,, сесть...это всем известно.
